מיצוב דיאלוגי לאמיצים2025-07-13T07:36:25+00:00

כדי לעשות שינוי נדרש אומץ. הרבה אומץ!
באופן אוטומטי ואבולוציוני, תת המודע שלנו נצמד ונאמן לקיים, למוכר ולידוע.
כל שינוי ומפגש עם החדש – מפחיד ומעורר התנגדות.
לכן, גם כשהדבר מתבקש והכרחי – רובינו נזהרים ונמנעים מלעשות שינוי מהותי.
מיתוג חדש או מיתוג מחדש מזעזעים את ״המערכת״, יוצרים שינוי משמעותי
ודורשים אומץ, נחישות והתמדה כדי להצליח בגדול.
יש לך רצון ואומץ להתחיל תהליך שיוביל לשינוי משמעותי? הדרך מתחילה כאן.

כדי לעשות שינוי נדרש אומץ. הרבה אומץ! באופן אוטומטי ואבולוציוני, תת המודע שלנו נצמד ונאמן לקיים, למוכר ולידוע.
כל שינוי ומפגש עם החדש – מפחיד ומעורר התנגדות. לכן, גם כשהדבר מתבקש והכרחי – רובינו נזהרים ונמנעים מלעשות שינוי מהותי. מיתוג חדש או מיתוג מחדש מזעזעים את ״המערכת״, יוצרים שינוי משמעותי
ודורשים אומץ, נחישות והתמדה כדי להצליח בגדול. יש לך רצון ואומץ להתחיל תהליך שיוביל לשינוי משמעותי? הדרך מתחילה כאן

עשרות שנים שאני פוגשת מנכ״לים, מנהלים בכירים ובעלי עסקים קטנים, בשלבים שונים של החיים העסקיים של המותג שלהם.
מפגשים אלו הולידו אצלי מחשבות, תובנות, דעות והחלטות, שאת חלקן העליתי על הכתב במיוחד עבורך.
ממליצה לך לקרוא קצת מהבלוג שלי – ״מילים מהכתומה״ ואולי יתאפשר לך לחסוך טעויות,
לקצר תהליכים ולהגיע לתובנות והחלטות על סמך ניסיון – גם אם הוא של אחרים…

עוד מילים מהכתומה

עשרות שנים שאני פוגשת מנכ״לים, מנהלים בכירים ובעלי עסקים קטנים, בשלבים שונים של החיים העסקיים של המותג שלהם. מפגשים אלו הולידו אצלי מחשבות, תובנות, דעות והחלטות, שאת חלקן העליתי על הכתב במיוחד עבורך. ממליצה לך לקרוא קצת מהבלוג שלי – ״מילים מהכתומה״ ואולי יתאפשר לך לחסוך טעויות, לקצר תהליכים ולהגיע לתובנות והחלטות על סמך ניסיון – גם אם הוא של אחרים…

עוד מילים מהכתומה
עבור למעלה